住房公积金，是我国政府为了解决城镇职工住房问题而设立的一项制度。它是由企业和个人共同缴纳，用于购房、租房、装修等住房消费的资金。那么，住房公积金按工资多少交呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述：一、住房公积金的缴纳比例根据我国《住房公积金管理条例》规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例缴纳住房公积金。目前，我国各地的住房公积金缴纳比例不尽相同，一般在5%至12%之间。具体比例由各地区根据实际情况自行确定。个人也应当按照其工资收入的一定比例缴纳住房公积金，一般为5%至10%。二、住房公积金的缴纳基数住房公积金的缴纳基数是指计算企业和个人应缴纳住房公积金的工资金额。一般来说，住房公积金的缴纳基数与职工的实际工资收入有关。在我国，住房公积金的缴纳基数一般不得超过职工所在地区的平均工资的3倍，也不得低于职工所在地区的最低工资标准。具体的缴纳基数由各地区根据实际情况自行确定。三、住房公积金的缴纳方式企业和个人应当按照规定的时间和方式缴纳住房公积金。一般来说，住房公积金的缴纳分为两种方式：一是企业代扣代缴，即企业将职工的住房公积金直接从工资中扣除并缴纳；二是个人自行缴纳，即职工在领取工资时，将应缴纳的住房公积金直接交给企业，由企业代为缴纳。四、住房公积金的缴纳时间住房公积金的缴纳时间一般分为两种：一是按月缴纳，即企业和个人每月按照确定的缴纳基数和比例缴纳住房公积金；二是按季度或年度缴纳，即企业和个人每季度或每年一次性按照确定的缴纳基数和比例缴纳住房公积金。具体的缴纳时间由各地区根据实际情况自行确定。五、住房公积金的用途住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住房，租赁住房，以及支付住房贷款利息等住房消费。职工在符合条件时，可以申请提取住房公积金。此外，住房公积金还可以用于支付购房首付款、装修费用等。综上所述，住房公积金按工资多少交，主要取决于企业和个人缴纳的比例、缴纳基数以及缴纳方式等因素。在我国，住房公积金制度为广大职工提供了购房、租房、装修等方面的资金支持，对于缓解职工住房压力、促进社会和谐稳定具有重要意义。希望本文能够为您提供有关住房公积金缴纳的相关信息，帮助您更好地了解和使用住房公积金。