北京劳务派遣员工办理公积金需要遵循以下步骤：

1. 确认资格：首先，劳务派遣员工需要确认自己是否符合北京市公积金管理中心规定的缴纳公积金的条件。根据相关规定，劳务派遣员工在与用人单位签订劳动合同并按时足额支付工资的前提下，可以参加公积金制度。

2. 准备材料：劳务派遣员工需要准备以下材料：身份证、户口本、劳动合同、用人单位的营业执照副本等。

3. 填写申请表：劳务派遣员工需到所在区县的公积金管理中心领取《住房公积金缴存登记表》，按照要求填写相关信息，如个人信息、工作单位信息等。

4. 提交申请：将填好的《住房公积金缴存登记表》及相关材料提交至所在区县的公积金管理中心。

5. 审核：公积金管理中心将对提交的材料进行审核，审核通过后，将为劳务派遣员工办理公积金账户。

6. 缴纳公积金：劳务派遣员工在与用人单位签订劳动合同后，用人单位应当按照国家规定的比例和金额，为劳务派遣员工缴纳公积金。劳务派遣员工也可以选择自愿缴纳公积金，具体比例和金额由双方协商确定。

7. 查询与提取：劳务派遣员工可以通过公积金管理中心提供的查询渠道，查询自己的公积金账户情况。在符合提取条件的情况下，劳务派遣员工可以向公积金管理中心申请提取公积金。

需要注意的是，劳务派遣员工的公积金缴纳和管理，涉及到用人单位和公积金管理中心的双重管理。因此，劳务派遣员工在办理公积金过程中，应当与用人单位保持密切沟通，确保各项手续的顺利进行。同时，劳务派遣员工也应当关注公积金政策的变化，以便及时了解和调整自己的公积金缴纳情况。